W jakich sytuacjach skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej?
W dynamicznym środowisku biznesowym, elastyczność stała się kluczowym elementem sukcesu. Wiele firm, ze szczególnym uwzględnieniem tych z branży handlowej, produkcyjnej czy magazynowej, zmaga się z wyzwaniem, jakim jest efektywne zarządzanie kadrami.
Każde przedsiębiorstwo doświadcza sytuacji, gdy nie wszystkie działania da się przewidzieć i odpowiednio wcześnie zaplanować. Biznesowe realia pokazują, że często trzeba reagować i podejmować decyzje na bieżąco. W tym także te dotyczące zmieniających się potrzeb kadrowych.
To właśnie w takich sytuacjach agencje pracy tymczasowej stają się cennym narzędziem, umożliwiając elastyczne reagowanie na różnego rodzaju wyzwania i zmieniające się okoliczności. W tym artykule przybliżymy sytuacje, w których warto skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej, oferującej rozwiązania dostosowane do zmieniających się potrzeb firmy.
Wahania i sezonowość produkcji
Wahania sezonowe wprowadzają dezorganizację do procesu produkcji. Zmienna liczba zamówień czy wzrosty aktywności konsumentów w poszczególnych okresach to rzeczywistość, której w branży produkcyjnej nie da się uniknąć. Sezonowość jest cechą charakterystyczną tego sektora. Właśnie w takich sytuacjach firmy produkcyjne wymagają często zwiększenia zatrudnienia, a zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników jest określone czasowo. Rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego może okazać się zbyt czasochłonne w sytuacji, gdy trzeba reagować na zwiększone zapotrzebowanie „tu i teraz”. Wiąże się też z generowaniem dodatkowych kosztów, których można uniknąć korzystając z pracowników dorywczych.
W takich przypadkach współpraca z agencją pracy tymczasowej, która zapewni pracowników dorywczych w krótkim czasie, zgodnie z realnym zapotrzebowaniem ilościowym, może okazać się najlepszym rozwiązaniem.
Realizacja dodatkowych zamówień
Czasami firmy otrzymują nieoczekiwane i duże zamówienia, które nie mogą zostać obsłużone przez obecny personel. Plan pracy musi zostać wykonany – najlepiej gdyby udało się to zrobić bez przeciążania etatowych pracowników i zlecania im pracy w nadgodzinach. Bardziej produktywne i ekonomiczne w takiej sytuacji może okazać się pozyskanie dodatkowych rąk do pracy, dedykowanych do obsługi konkretnego zadania.
Dowiedz się, na co zwrócić uwagę wybierając agencję pracy
Wariant z zatrudnieniem dodatkowych pracowników na stałe byłby kosztowny i czasochłonny. Agencje pracy tymczasowej umożliwiają elastyczne zwiększenie zatrudnienia na czas potrzebny do realizacji zamówienia. Dzięki takiemu rozwiązaniu firmy unikną opóźnień i strat finansowych. Bez konieczności opłacania pracowników, gdy zamówienie zostanie już zrealizowane.
Okolicznościowe akcje promocyjne
Specjalne akcje sprzedażowe, wyprzedaże czy inne okolicznościowe wydarzenia promocyjne to doskonała okazja dla firm, aby zwiększyć swoją sprzedaż. Branża retail coraz częściej organizuje tego typu akcje w trakcie roku kalendarzowego. Celem jest zwiększenie zaangażowania zakupowego klientów poprzez regularną obecność w sklepach stacjonarnych, jak i internetowych.
Logiczne jest, że do obsłużenia większej liczby klientów, firma potrzebuje dysponować większą liczbą pracowników. Największy popyt jest wówczas na pracowników sklepu, obsługi klienta, do realizacji zamówień internetowych, czy też kasjerów. Agencje pracy tymczasowej są w stanie dostarczyć zaangażowanych pracowników w szybkim czasie, korzystając z wewnętrznych baz kandydatów chętnych do wykonywania prac dorywczych. Sklepy, restauracje czy hotele mogą w ten sposób zapewnić sobie wystarczającą liczbę pracowników do efektywnej obsługi klientów w okresach zwiększonego ruchu.
Realizacja specjalnego projektu
Po wsparcie ze strony agencji pracy tymczasowej warto również sięgnąć w sytuacji, gdy firma podjęła się realizacji specjalnych projektów wymagających zaangażowania dodatkowych zasobów ludzkich. Wówczas APT może dostarczyć pracowników na czas trwania przedsięwzięcia. Skorzystanie z takiej formy współpracy pozwala na szybkie pozyskanie pracowników, którzy pomogą w realizacji dodatkowego zadania.
Zatrudnienie stałego pracownika na czas realizacji pojedynczego projektu może być nieekonomiczne. Pozyskanie pracownika przez agencję pracy tymczasowej to w takiej sytuacji doskonałe rozwiązanie dla firm, które chcą zrealizować projekt efektywnie i zminimalizować koszty, jakie wygeneruje jego obsłużenie.
Poznaj 5 korzyści z zatrudniania pracowników dorywczych
Dorywcze wsparcie przez cały rok
Nie sposób przewidzieć mnogości i różnorodności sytuacji, w których w ciągu roku firma staje przed wyzwaniem związanym z potrzebą czasowego zwiększania zasobów kadrowych. Zawsze w takich sytuacjach korzystnym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw będzie nawiązanie współpracy z agencją pracy tymczasowej. Dzięki temu firma ma możliwość dostosowania liczebności zespołu do bieżących, realnych potrzeb.
Agencje pracy tymczasowej specjalizują się w dostarczaniu pracowników na wskazany okres czasu. W przypadku Agencji pracy natychmiastowej Tikrow pracownicy są dostarczani na konkretnego zlecenie w formie „dniówki”. To oznacza, że w sytuacji, gdy firma wymaga zwiększenia zatrudnienia, może liczyć na natychmiastowe wsparcie ze strony agencji. Elastyczność, możliwość natychmiastowego reagowania na zmieniające się potrzeby klienta oraz optymalizacja kosztów związanych z pozyskaniem pracowników czynią z Agencji pracy natychmiastowej Tikrow idealnego partnera w zarządzaniu kadrami w niestabilnych warunkach. Współpracując z Tikrow, firmy mogą skupić się na efektywnym zarządzaniu produkcją czy obsługą klientów, mając pewność, że dysponują odpowiednią ilością pracowników dokładnie wtedy, kiedy jest to potrzebne.
